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Nos engagements

TECHNIREP est une entreprise résolument engagée sur le plan social, sociétal et environnemental

Engagement professionnel et technique

TECHNIREP a à cœur, depuis de nombreuses années, de participer au développement des travaux de réparation et de renforcement des ouvrages, de contribuer aux innovations, d’élaboration des nouvelles méthodes, de participer à la normalisation, de participer au partage et à la transmission des savoir-faire.

L’entreprise est très impliquée dans le syndicat regroupant les entreprises de réparation et renforcement des ouvrages : le STRRES – Les réparateurs d’Ouvrage d’Art.

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Elle est par ailleurs également active au niveau des instances représentatives régionales et nationales pour développer et promouvoir notre profession (FRTP/FNTP).

travaux

 

 

 

Égalité Femme/Homme

TECHNIREP, comme l’ensemble du Groupe ETPO, favorise la féminisation des équipes, notamment opérationnelles et veille à offrir les mêmes droits aux femmes et aux hommes dans l’entreprise en permettant à chacun ou chacune d’accéder aux postes souhaités en fonction de son mérite et en veillant à une équité dans les salaires.

A ce titre un certain nombre d’indicateurs sont suivis et analysés dans le groupe.

  • Ratio Femmes/Hommes dans les services et dans les fonctions d’encadrement.
  • Ecart de rémunération Femmes/Hommes par poste.

TECHNIREP soutient également l’association « Elles bougent » qui vise à transmettre la passion et susciter des vocations féminines pour les métiers d'ingénieurs dans l'aéronautique, le spatial, le transport ferroviaire et les travaux publics. Elles bougent, c'est 8 630 marraines, 1 740 relais, 314 partenaires, 1 400 collèges et lycées dont 34 à l'international.

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Éthique

Notre entreprise, comme l’ensemble du Groupe ETPO, a mis en œuvre l’ensemble des procédures et préconisations relatives à la loi SAPIN II pour garantir un comportement exemplaire de nos collaborateurs. Ces procédures visent à s’assurer d’une parfaite sérénité dans les relations entre les parties prenantes de notre activité professionnelle.

 

 

Environnement

La spécialité de l’entreprise porte en elle une composante environnementale forte.

Il est en effet, beaucoup plus vertueux sur un plan environnemental de réparer plutôt que de démolir et reconstruire. Ceci se vérifie dans l’acte de construire ou de réparer, mais également dans les nuisances indirectes liées à ces activités (perturbation de l’écosystème...).

L’entreprise TECHNIREP est résolument engagée depuis de nombreuses années pour préserver l’environnement. Elle fait notamment partie des premières entreprises en France à avoir obtenu le label RSE Engagé de la FNTP et est également pionnière sur d’autres certifications RSE client.

Des champs d’actions ont été identifiés grâce au Bilan Carbone pour agir efficacement et activement avec des objectifs et des indicateurs de suivi.

  • Recyclage des déchets
  • Diminution des émissions de GES produites par nos transports
  • Achats responsables
  • Intégration des parties prenantes

La diminution continue de notre empreinte carbone est un engagement fort de l’entreprise et de tous ses collaborateurs. L’entreprise communique à destination de ses clients et collaborateurs le suivi de ces indicateurs deux fois par an.

Notre secteur d’activité ne consommant pas beaucoup de matériaux, nous sommes particulièrement attentifs à la diminution de nos émissions de GES liés aux transports de nos équipes. Pour cela nous sommes en trajectoire pour disposer d’une flotte automobile composée à plus de 55% de véhicules électriques ou hybrides en 2025.

L’introduction des premiers véhicules électriques date de 2021 et les premiers utilitaires électriques sont arrivés en 2022.

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Engagements sociétaux

Le Groupe ETPO est pleinement implanté sur chaque territoire sur lequel il intervient, en participant à la dynamique locale sur le plan économique ou sociétal : recours à des ESAT ou à des fournisseurs locaux, participations à des actions de la vie sociale et de solidarité (courses caritatives, dons de sang, Challenge contre la faim), incitations à l’insertion professionnelle et à la diversité au sein des équipes… de nombreuses actions sont menées chaque année par le Groupe et l’ensemble de ses filiales pour concourir à la cohésion sociale des territoires.

Course caritative